.

.

.

.

.

.

.

.

KESEIMBANGAN EKONOMI 2 SEKTOR (Pt 3)

 



FUNGSI KONSUMSI DAN TABUNGAN 

 


VIII.         PERSAMAAN FUNGSI KONSUMSI DAN TABUNGAN
 
Fungsi konsumsi dan tabungan, disamping digambarkan dalam bentuk kurva,
Share:

KESEIMBANGAN EKONOMI 2 SEKTOR (Pt 2)

 


FUNGSI KONSUMSI DAN TABUNGAN

 
 

IV.         FUNGSI KONSUMSI DAN TABUNGAN
 
Dalam analisis makroekonomi yang lebih penting bukanlah melihat konsumsi dan tabungan suatu rumah tangga,
Share:

KESEIMBANGAN EKONOMI 2 SEKTOR (Pt 1)




PENDAPATAN NASIONAL, KONSUMSI DAN TABUNGAN
 

Perekonomian dua sektor merupakan penyederhanaan dalam mempelajari sistem perekonomian secara keseluruhan.
Share:

PENDAPATAN NASIONAL (Part 2)

 


PENDAPATAN PRIBADI & DISPOSEBEL SERTA MENENTUKAN TINGKAT PERTUMBUHAN EKONOMI

 

VIII.          PENDAPATAN PRIBADI DAN PENDAPATAN DISPOSEBEL
Di dalam perhitungan pendapatan nasional AS dan negara-negara industri lainnya terdapat dua jenis istilah lain
Share:

PENDAPATAN NASIONAL (Part 1)

 


KONSEP PENGHITUNGAN PENDAPATAN NASIONAL
 
 
I.          PENGERTIAN PENDAPATAN NASIONAL
Salah satu indikator telah terjadinya alokasi yang efisien secara makro adalah nilai output nasional
Share:

PENGERTIAN EKONOMI MAKRO (Part 2)

 


KEBIJAKAN MAKROEKONOMI
 
 
I.       BENTUK-BENTUK KEBIJAKAN MAKRO EKONOMI
Beberapa bentuk kebijakan ekonomi dapat dijalankan perintah untuk mencapai tujuan-tujuan yang telah diterangkan di atas.
Share:

PENGERTIAN EKONOMI MAKRO (Part 1)

 


ILMU EKONOMI
 
 
I.       SEJARAH ILMU EKONOMI
Ilmu ekonomi tidak diciptalkan secara mendadak tetapi ia berkembang melalui suatu proses yang panjang.
Share:

PENILAIAN INVESTASI DALAM AKTIVA TETAP





PENILAIAN INVESTASI DALAM AKTIVA TETAP


Di suatu perusahaan investasi dalam aktiva tetap diperlukan untuk dapat meningkatkan produktifitas dan mengambil kemajuan teknologi.
Share:

TEST DAN WAWANCARA / INTERVIEW






TEST DAN WAWANCARA / INTERVIEW


Dua cara yang paling sering dipergunakan di dalam prosedur penarikan tenaga kerja adalah test psikologi dan wawancara.
Share:

MENARIK DAN MEMILIH TENAGA KERJA






MENARIK DAN MEMILIH TENAGA KERJA


Setelah kita menentukan kebutuhan akan karyawan baik mutu/jenis maupun banyaknya, maka langkah selanjutnya adalah bagimana kita menarik dan memperoleh karyawan tersebut.
Share:

ANALISA JABATAN DAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA






ANALISA JABATAN DAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA


Fungsi operasional manajemen personalia yang pertama adalah pengadaan tenaga kerja bagi keperluan organisasi/perusahaan.
Share:

BEBERAPA PENDEKATAN MASALAH PERSONALIA





BEBERAPA PENDEKATAN TERHADAP MASALAH PERSONALIA


Jika kita melihat kebelakang, selalu ada manfaat yang bisa kita peroleh. Kita seringakali dapat menentukan dengan lebih tepat arah yang akan kita tuju
Share:

PENGERTIAN MANAJEMEN PERSONALIA




PENGERTIAN MANAJEMEN PERSONALIA


Didalam masyarakat yang semakin berkembang, manusia senantiasa mempunyai kedudukan yang makin penting. Meskipun kita berada,
Share:

PENGUNJUNG