![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioldarCIZWAjHzs3mYn4n2D9BLsl7vB44qGvET-9xeaYfaH4T3zpcRvJFYDpBPTaF0VgjhrGy4Oi2ShCDUp86g-oEkPEIizqFnT8aP_t3wXazYjcmYZpRpKjJ8wW3bhQoq7I-B3yhL2_YpET34dO1sxZhMffiAdtT2aTO3SFMqR4Z9OZ0ag8fBkGjXDA/s930/slide%2002.jpg")
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWv_AiFTIX2bFbFqtbVkXg4bez8Dp6_b6HgcLqdI3j64hm8Iu9f2gx7_xL8uaVGlDrue4szRrk_99xeiDULXugo4swZXeOkRfbncU-H6EKA_SLB7DCZLWQguQFNTfhLQExLtN7wCOuG5er1HnjQmY2JwxuhPkfc2k1dSfTg_I7Ukyq1BeU019CHAvKSg/s930/slide%2003.jpg")
PENILAIAN INVESTASI DALAM AKTIVA TETAP
Di suatu perusahaan investasi
dalam aktiva tetap diperlukan untuk dapat meningkatkan produktifitas dan
mengambil kemajuan teknologi.
TEST DAN WAWANCARA / INTERVIEW
TEST DAN
WAWANCARA / INTERVIEW
Dua cara yang paling sering dipergunakan di dalam prosedur
penarikan tenaga kerja adalah test psikologi dan wawancara.
MENARIK DAN MEMILIH TENAGA KERJA
MENARIK DAN
MEMILIH TENAGA KERJA
Setelah kita menentukan kebutuhan akan karyawan baik mutu/jenis
maupun banyaknya, maka langkah selanjutnya adalah bagimana kita menarik dan
memperoleh karyawan tersebut.
ANALISA JABATAN DAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA
ANALISA
JABATAN DAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA
Fungsi operasional manajemen personalia yang pertama adalah
pengadaan tenaga kerja bagi keperluan organisasi/perusahaan.
BEBERAPA PENDEKATAN MASALAH PERSONALIA
BEBERAPA
PENDEKATAN TERHADAP MASALAH PERSONALIA
Jika kita melihat kebelakang, selalu ada manfaat yang bisa kita
peroleh. Kita seringakali dapat menentukan dengan lebih tepat arah yang akan
kita tuju
PENGERTIAN MANAJEMEN PERSONALIA
PENGERTIAN
MANAJEMEN PERSONALIA
Didalam masyarakat yang semakin berkembang, manusia senantiasa
mempunyai kedudukan yang makin penting. Meskipun kita berada,
