Pelajarilah ilmu karena sesungguhnya belajar semata-mata bagi Allah itu merupakan kebaikan, dan mempelajari ilmu merupakan tasbih, dan membahasnya merupakan jihad, dan mencarinya merupakan ibadah, dan mengajarkannya merupakan sedekah sedangkan menggunakannya bagi orang yang membutuhkannya merupakan pendekatan diri kepada Allah (Hadis Rosul)

.

.

.

.

.

.

.

.

Tampilkan postingan dengan label MSDM Sektor Publik. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label MSDM Sektor Publik. Tampilkan semua postingan

PENILAIAN PEGAWAI

Tidak ada komentar:
PENILAIAN PEGAWAI




Berbicara masalah SDM menurut Sedamaryanti (2009:26) dapat dilihat dari dua aspek yaitu: Aspek kuantitas yang menyangkut jumlah SDM, dan aspek kualitas yang menyangkut kemampuan,
Share:
Read More

PENGEMBANGAN PEGAWAI

Tidak ada komentar:
PENGEMBANGAN PEGAWAI



SDM atau pegawai merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen lain seperti modal, teknologi dan uang, sebab manusia itu sendiri yang mengendalikan yang lain.
Share:
Read More

PENGADAAN PEGAWAI

Tidak ada komentar:
PENGADAAN PEGAWAI




I. PENGADAAN PEGAWAI/REKRUTMEN
Pengadaan pegawai pada organisasi sektor publik sangat berbeda dengan pengadaan pegawai pada organisasi sekotr bisnis. Pada sektor bisnis orientasinya adalah berupaya sebesar-besarnya
Share:
Read More

PENATAAN ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN

Tidak ada komentar:
PENATAAN ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN





I. RIGHTSIZING
Penataan organisasi berikut kepegawaiannya perlu dilakukan mengingat jumlah pegawai dan jumlah organisasi bisa mengakibatkan tidak efektifnya penyelenggaraan administrasi pemerintahan
Share:
Read More

PENGUNJUNG