PENILAIAN
PEGAWAI
Berbicara masalah SDM
menurut Sedamaryanti (2009:26) dapat dilihat dari dua aspek yaitu: Aspek
kuantitas yang menyangkut jumlah SDM, dan aspek kualitas yang menyangkut
kemampuan,...
PENGEMBANGAN PEGAWAI
SDM atau
pegawai merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen lain
seperti modal, teknologi dan uang, sebab manusia itu sendiri yang mengendalikan
yang lain....
PENGADAAN PEGAWAI
I. PENGADAAN PEGAWAI/REKRUTMEN
Pengadaan
pegawai pada organisasi sektor publik sangat berbeda dengan pengadaan pegawai
pada organisasi sekotr bisnis. Pada sektor bisnis orientasinya adalah berupaya
sebesar-besarnya...
PENATAAN ORGANISASI DAN
KEPEGAWAIAN
I. RIGHTSIZING
Penataan
organisasi berikut kepegawaiannya perlu dilakukan mengingat jumlah pegawai dan
jumlah organisasi bisa mengakibatkan tidak efektifnya penyelenggaraan
administrasi pemerintahan...
SISTEM
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
I. PENGERTIAN
SISTEM
Sistem pada
hakikatnya dalah suatu Suatu totalitas yang terdiri dari subsistem-subsistem
dengan atribut-atribut yang satu sama lain...
BISNIS
STARTUP
Istilah perusahaan rintisan alias startup semakin sering
terdengar belakangan ini. Apalagi sudah ada banyak bukti kesuksesan dari mereka
yang mendirikan perusahaan rintisan ini....
NEW BUSINESS MODEL
1.
Model Ekonomi
Adam
Smith menerbitkan buku monumental The Wealth of Nation (Negara Kesejahteraan).
Penerbitan buku itu memberikan inspirasi bahwa negara harus memberikan
kesejahtaraan kepada rakyatnya dengan cara mengakumulasikan SDA atau...
PERENCANAAN
USAHA II
2. KONSEP DAN
PENGERTIAN BIAYA
Untuk mencapai tujuannya (mendapatkan laba), perusahaan perlu
melakukan aktivitas produksi yang berakibat timbulnya biaya....
PERENCANAAN
USAHA I
Pelaku usaha atau para pebisnis (businessman) adalah aktor
penting dalam ekonomi. Para pebisnis ini dalam ekonomi berfungsi sebagai
produsen barang atau jasa yang...