PENILAIAN PEGAWAI

PENILAIAN PEGAWAI Berbicara masalah SDM menurut Sedamaryanti (2009:26) dapat dilihat dari dua aspek yaitu: Aspek kuantitas yang menyangkut jumlah SDM, dan aspek kualitas yang menyangkut kemampuan,...

Read More

PENGEMBANGAN PEGAWAI

PENGEMBANGAN PEGAWAI SDM atau pegawai merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen lain seperti modal, teknologi dan uang, sebab manusia itu sendiri yang mengendalikan yang lain....

Read More

PENGADAAN PEGAWAI

PENGADAAN PEGAWAI I. PENGADAAN PEGAWAI/REKRUTMEN Pengadaan pegawai pada organisasi sektor publik sangat berbeda dengan pengadaan pegawai pada organisasi sekotr bisnis. Pada sektor bisnis orientasinya adalah berupaya sebesar-besarnya...

Read More

PENATAAN ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN

PENATAAN ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN I. RIGHTSIZING Penataan organisasi berikut kepegawaiannya perlu dilakukan mengingat jumlah pegawai dan jumlah organisasi bisa mengakibatkan tidak efektifnya penyelenggaraan administrasi pemerintahan...

Read More

SISTEM ADMINSTRASI KEPEGAWAIAN

SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN I. PENGERTIAN SISTEM Sistem pada hakikatnya dalah suatu Suatu totalitas yang terdiri dari subsistem-subsistem dengan atribut-atribut yang satu sama lain...

Read More

KONSEP DASAR MSDM SEKTOR PUBLIK

KONSEP DASAR MSDM SEKTOR PUBLIK Sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, maka dibidang pemerintah sekarang ini telah terjadi perubahan yang besar sekali. Salah satu perubahan itu ialah diwujudkannya tata kepemimpin...

Read More